고용노동부는 우수기업 선진 사례를 다른 기업으로 확산하겠다는 취지를 담아 기존의 '근무혁신 우수기업' 제도를 올해부터 '일·생활 균형 우수기업'으로 확대 개편하고선정 기준과 혜택을 대폭 강화했다.

정성적·정량적 평가지표에 기반해 서면 심사와 현장 실사를 거쳐 파두를 포함한 100개사가.

정은보 한국거래소 이사장이 지난 9월 24일 서울 영등포구 한국거래소에서 ‘코리아 밸류업 지수’의 구성 종목 및선정 기준등에 대해 발표하고 있다.

[연합] 한국거래소가 비상계엄 사태 후폭풍으로 이어지는 탄핵 정국 등 정치적 변동성 극대화에 대비, 안정적으로 시장을 운영하기 위해 9일 오전 8시 ‘비상.

서울시는 지난해 말 ‘서울특별시 공공지원 정비사업 시공사선정기준’을 개정해 불법홍보 규정을 강화한 이른바 ‘원스트라이크 아웃’ 제도를 만들었다.

이전까지는 건설사가 재건축·재개발 등 정비사업 단지에서 개별 홍보 활동을 벌이다 3회 적발되면 입찰 무효였던 것을 ‘단 1회 적발 시 무효’로.

올해부턴 선진 사례를 다른 기업으로 확산하겠다는 취지를 담아 기존의 '근무혁신 우수기업' 제도를 '일·생활 균형 우수기업'으로 확대 개편하고선정 기준과 혜택을 대폭 올렸다.

이번에 파두를 포함한 100개사가 우수기업으로 선정됐다.

선정된 회사들은 앞으로 3년간 우수기업 혜택과 함께 사후관리를 받는다.

고용노동부는 우수기업 선진 사례를 다른 기업으로 확산하겠다는 취지를 담아 기존의 '근무혁신 우수기업' 제도를 올해부터 '일·생활 균형 우수기업'으로 확대 개편하고선정 기준과 혜택을 대폭 강화했다.

정성적·정량적 평가지표에 기반해 서면 심사와 현장 실사를 거쳐 파두를 포함한 100개사가.

고용노동부는 우수기업 선진 사례를 다른 기업으로 확산하겠다는 취지를 담아 기존 '근무혁신 우수기업' 제도를 올해부터 '일·생활 균형 우수기업'으로 확대 개편하고선정 기준과 혜택을 대폭 강화했다.

정성적·정량적 평가지표에 기반해 서면 심사와 현장 실사를 거쳐 파두를 포함한 100개사가 우수기업으로.

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고용노동부는 우수기업 선진 사례를 다른 기업으로 확산하겠다는 취지를 담아 기존의 '근무혁신 우수기업' 제도를 올해부터 '일·생활 균형 우수기업'으로 확대 개편하고선정 기준과 혜택을 대폭 강화했다.

정성·정량적 평가지표에 기반해 서면 심사와 현장 실사를 거쳐 파두를 포함한 100개사가 우수기업으로.

올리브영 관계자는 "10년 동안 해를 거듭하며 진화해 온 올리브영 어워즈는 수상선정 기준인 '고객'이 주인공이 되는 업계 유일의 뷰티&헬스 시상 행사"라며 "앞으로는 국내를 넘어 글로벌 시장이 주목하는 트렌드를 제시하며 입점 브랜드사와 동반성장하는 K뷰티 산업의 견인차 역할을 하겠다"고 말했다.

CJ올리브영 관계자는 “10년 동안 해를 거듭하며 진화해 온 올리브영 어워즈는 수상선정 기준인 ‘고객’이 주인공이 되는 업계 유일의 뷰티&헬스 시상 행사”라며 “앞으로는 국내를 넘어 글로벌 시장이 주목하는 트렌드를 제시하며 입점 브랜드사와 동반성장하는 K-뷰티 산업의 견인차 역할을.

고용노동부는 우수기업 선진 사례를 다른 기업으로 확산하겠다는 취지를 담아 기존 '근무혁신 우수기업' 제도를 올해부터 '일·생활 균형 우수기업'으로 확대 개편하고선정 기준과 혜택을 대폭 강화했다.

정성적·정량적 평가지표에 기반해 서면 심사와 현장 실사를 거쳐 파두를 포함한 100개사가 우수기업으로.